-
公开(公告)号：CN105740310A
公开(公告)日：2016-07-06
申请号：CN201510963623.3
申请日：2015-12-21
Applicant: 哈尔滨工业大学 , 北京中科汇联科技股份有限公司
CPC classification number: G06F16/3344 , G06F16/951 , G06F17/2785 , G06F17/2795
Abstract: 本发明提供一种用于问答系统中的自动答案摘要方法及系统，其包括：获得用户查询问题与问答系统返回的候选答案集；从问题中提取概念，将概念与问题建立映射，得到问题概念集，从候选答案句子中提取概念，将概念与句子建立映射，得到句子概念集，对所有句子的概念集取并集得到答案概念集；对问题概念集进行概念扩展、概念约减，得到问题扩展概念集，问题扩展概念集与答案概念集取交集获得命中概念集；对命中概念集中包含的概念进行句子质量计算，得到答案摘要。本发明利用概念网络中各个概念的关系，构建句子等权重，克服句子可能与问题无关的问题，然后通过整数规划的方法，选出答案中和问题最为相关的句子，构成最终的答案摘要。
-
公开(公告)号：CN109165386A
公开(公告)日：2019-01-08
申请号：CN201811000982.9
申请日：2018-08-30
Applicant: 哈尔滨工业大学 , 北京中科汇联科技股份有限公司
IPC: G06F17/27
Abstract: 本发明公开了一种中文零代词消解方法及系统，所述方法包括：通过对目标语料进行预处理，获取零代词标记；对候选零代词进行位置识别；位置识别的结果结合预设优化规则，得到目标零代词；根据所有目标零代词及候选先行语获得表述对集合；获取每个表述对中目标零代词与候选先行语间指代关系的概率，并将多个指代关系的概率进行排序；根据排序结果得到对应的零代词消解结果。本发明利用结合句法分析的预设优化规则，实现零代词的准确识别，通过使用深度学习的方法，使得零代词消解得以完成。
-
公开(公告)号：CN105740310B
公开(公告)日：2019-08-02
申请号：CN201510963623.3
申请日：2015-12-21
Applicant: 哈尔滨工业大学 , 北京中科汇联科技股份有限公司
IPC: G06F16/332 , G06F17/27
Abstract: 本发明提供一种用于问答系统中的自动答案摘要方法及系统，其包括：获得用户查询问题与问答系统返回的候选答案集；从问题中提取概念，将概念与问题建立映射，得到问题概念集，从候选答案句子中提取概念，将概念与句子建立映射，得到句子概念集，对所有句子的概念集取并集得到答案概念集；对问题概念集进行概念扩展、概念约减，得到问题扩展概念集，问题扩展概念集与答案概念集取交集获得命中概念集；对命中概念集中包含的概念进行句子质量计算，得到答案摘要。本发明利用概念网络中各个概念的关系，构建句子等权重，克服句子可能与问题无关的问题，然后通过整数规划的方法，选出答案中和问题最为相关的句子，构成最终的答案摘要。
-
公开(公告)号：CN118918620A
公开(公告)日：2024-11-08
申请号：CN202410722223.2
申请日：2024-06-05
Applicant: 山东大学 , 北京中科汇联科技股份有限公司
IPC: G06V40/16 , G06V10/774 , G06V10/80
Abstract: 本发明涉及一种基于多时态信息熵跨时域的微表情识别方法，旨在全面建模微表情在不同尺度上的特征。首先，引入非对称变分自编码器，通过生成方式对微表情短时域特征分布进行无监督建模，克服了微表情瞬时特性难以捕获的问题。其次，设计时域脉冲矩阵，利用脉冲神经元构建新的时域空间，融合和筛选两个不同时态的微表情特征，确保模型有效提取特征。最后，提出自适应阈值函数，基于特征图互信息熵设计激活阈值，增强模型对不同数据集、样本和尺度特征的自适应选择能力。
-
公开(公告)号：CN117634595A
公开(公告)日：2024-03-01
申请号：CN202410087649.5
申请日：2024-01-22
Applicant: 北京中科汇联科技股份有限公司
IPC: G06N3/0985 , G06N3/088 , G06N3/092 , G06N3/0442 , G06N3/045 , G06N3/0475
Abstract: 本发明提供了一种基于贡献度的扩散模型快速微调方法，包括：获取经过预训练的扩散模型，获取微调数据集及评估模型，初始化预训练的扩散模型上的LoRA参数及门控，基于微调数据集及评估模型对扩散模型上的LoRA参数及门控进行微调，得到微调后的扩散模型。本发明提供的基于贡献度的扩散模型快速微调方法，能够实现扩散模型的快速微调，便于使用。
-
Patent Agency Ranking
公开(公告)号：CN112487257B
公开(公告)日：2023-11-17
申请号：CN202011459077.7
申请日：2020-12-11
Applicant: 北京中科汇联科技股份有限公司
IPC: G06F16/901 , G06F16/903 , G06F16/9038 , G06Q10/0639
Abstract: 本发明提供了一种办公室人员关系分析方法，监测办公室人员的接触活动，构建人员接触关系图谱数据库，分析工作日报并提取人员事项关系，构建人员事项图谱数据库；基于人员接触关系图谱数据库，计算人员接触、被接触的程度及人员两两之间的接触关系程度，检测人员接触群体；基于人员事项图谱数据库，计算人员两两之间的事项相关程度；基于上述计算结果，计算人员之间接触程度与事项相关程度的偏离度。本发明提供的办公室人员关系分析方法，分析了人员接触关系、人员实际活动及人员所负责或参与事项的相关度，为异常接触关系监测、提高工作效率提供了数据层面的支持，实现了对人员价值的全面客观评价。
-
公开(公告)号：CN116776840B
公开(公告)日：2023-10-20
申请号：CN202311048451.8
申请日：2023-08-21
Applicant: 北京中科汇联科技股份有限公司
IPC: G06F40/174 , G06N3/0455 , G06F16/332
Abstract: 本发明提供了一种基于文本生成的智能填单方法，包括：拼接当前轮对话内容得到当前交互文本；使用神经网络编码器得到当前轮对应的表单项；构造当前轮对应的表单项的表单生成指示；将表单生成指示作为神经网络解码器的初始输出，得到下一轮对应的表单项；根据下一轮对应的表单项更新当前轮对应的表单状态文本，得到下一轮对应的表单状态文本；基于下一轮对应的表单状态文本，对前轮对应的历史操作文本进行更新，得到下一轮的历史文本。本发明解决了现有技术中在智能填单的多轮交互的过程中，丢弃较早的历史数据，只考虑最近几轮的对话数据导致生成的表单内容不准确的问题。
-
公开(公告)号：CN116303959A
公开(公告)日：2023-06-23
申请号：CN202310270126.X
申请日：2023-03-20
Applicant: 北京中科汇联科技股份有限公司
IPC: G06F16/332 , G06F18/22 , G06N5/022 , G06N3/0455 , G06N3/096
Abstract: 本发明提供了一种可终身学习的对话状态追踪方法，包括：搭建DST模型，构造DST知识提示模板，对DST模型进行微调，将对话历史、用户输入语句及DST知识提示模板输入微调后的DST模型，得到对应的输出，根据新业务知识，对DST模型进行微调，进行后向知识迁移。本发明提供的可终身学习的对话状态追踪方法，通过结合参数高效的微调方法和跨任务的知识迁移，能够实现新业务的快速开发。
-
公开(公告)号：CN112559768B
公开(公告)日：2023-02-17
申请号：CN202011462504.7
申请日：2020-12-11
Applicant: 北京中科汇联科技股份有限公司
IPC: G06F16/36 , G06F40/216 , G06F40/289 , G06F40/30
Abstract: 本发明公开了一种短文本图谱化及推荐方法，包括以下步骤：S1，收集短文本生成文本集；S2，从文本集中挖掘频繁词组作为知识点，构建关键词、知识点、短文本的图谱；S3，基于关键词、知识点、短文本的图谱数据库，根据用户输入的短文本查询知识点图谱、推荐短文本。本发明提供的短文本图谱化及推荐方法，使得用户在搜索查询关键词和短文本的过程中更加方便，不需要精确的编辑搜索语句或者按照一定的文本规则进行语句的编辑，只需根据用户搜索的关键词和短文本就能为用户推荐相关内容，大大提高了用户查询的效率，降低了用户的使用成本，为用户提供了便利。
-
公开(公告)号：CN112487257A
公开(公告)日：2021-03-12
申请号：CN202011459077.7
申请日：2020-12-11
Applicant: 北京中科汇联科技股份有限公司
IPC: G06F16/901 , G06F16/903 , G06F16/9038 , G06Q10/06
Abstract: 本发明提供了一种办公室人员关系分析方法，监测办公室人员的接触活动，构建人员接触关系图谱数据库，分析工作日报并提取人员事项关系，构建人员事项图谱数据库；基于人员接触关系图谱数据库，计算人员接触、被接触的程度及人员两两之间的接触关系程度，检测人员接触群体；基于人员事项图谱数据库，计算人员两两之间的事项相关程度；基于上述计算结果，计算人员之间接触程度与事项相关程度的偏离度。本发明提供的办公室人员关系分析方法，分析了人员接触关系、人员实际活动及人员所负责或参与事项的相关度，为异常接触关系监测、提高工作效率提供了数据层面的支持，实现了对人员价值的全面客观评价。
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Search Results
83
records
(took 0.045 seconds)
