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公开(公告)号:CN116611717A
公开(公告)日:2023-08-18
申请号:CN202310376772.4
申请日:2023-04-11
Applicant: 南京邮电大学
IPC: G06Q10/0639 , G06F17/16 , G06F17/18 , G06N7/01 , G06F18/22 , G06N3/0455
Abstract: 本发明公开了一种基于显隐式的融合辅助信息的填充方法,该方法通过融合企业绩效隐式的偏好考核项,利用现代深度学习降噪编码器模型,精准预测缺失的企业绩效信息。本发明利用企业绩效的显示数值信息,融合企业绩效的隐式偏好考核项构建隐式数据,基于降噪编码器提取更高维度的企业绩效特征向量,并结合前N个最相似的企业绩效数值信息填充缺失的企业绩效数据,很好地解决了固定值填充的弊端,基于固定值填充的方法将所有缺失的企业绩效信息视为一致,忽略了企业绩效信息的个性化差异。本发明充分利用企业绩效中存在的隐式信息,使得预测的填充数据可以更好的代表企业绩效数据,很好地降低预测数据与真实的企业绩效数据的偏差。
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公开(公告)号:CN116611717B
公开(公告)日:2024-03-19
申请号:CN202310376772.4
申请日:2023-04-11
Applicant: 南京邮电大学
IPC: G06Q10/0639 , G06F17/16 , G06F17/18 , G06N7/01 , G06F18/22 , G06N3/0455
Abstract: 本发明公开了一种基于显隐式的融合辅助信息的填充方法,该方法通过融合企业绩效隐式的偏好考核项,利用现代深度学习降噪编码器模型,精准预测缺失的企业绩效信息。本发明利用企业绩效的显示数值信息,融合企业绩效的隐式偏好考核项构建隐式数据,基于降噪编码器提取更高维度的企业绩效特征向量,并结合前N个最相似的企业绩效数值信息填充缺失的企业绩效数据,很好地解决了固定值填充的弊端,基于固定值填充的方法将所有缺失的企业绩效信息视为一致,忽略了企业绩效信息的个性化差异。本发明充分利用企业绩效中存在的隐式信息,使得预测的填充数据可以更好的代表企业绩效数据,很好地降低预测数据与真实的企业绩效数据的偏差。
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