一种信息安全预警方法及装置

    公开(公告)号:CN105825130A

    公开(公告)日:2016-08-03

    申请号:CN201510007203.8

    申请日:2015-01-07

    Abstract: 本发明公开了一种信息安全预警方法及装置,主要内容包括:利用元模型建立信息资产库,并通过整理得到的漏洞库中的漏洞,分别与信息资产库中的信息资产总量进行相关度匹配,筛选相关度不小于预设阈值的漏洞,对筛选出的各个漏洞的风险值求和,计算得到针对该信息资产总量的总风险值,将所述总风险值与预设预警值进行比较,并在所述总风险值不小于所述预设预警值时,执行预警操作。通过漏洞与信息资产总量进行相关度匹配,能够精准的确定威胁该信息资产库的漏洞,从而,提升了信息资产的安全性,而且能够在预设的周期内自动发起预警判断操作,并在达到预设预警值时,执行预警操作,以准确实时的提醒管理者进行信息网络系统的维护。

    一种防火墙访问控制策略查错方法、装置及系统

    公开(公告)号:CN105704093A

    公开(公告)日:2016-06-22

    申请号:CN201410690385.9

    申请日:2014-11-25

    Abstract: 本发明公开了一种防火墙访问控制策略查错方法,装置及系统,接收采集端发送的防火墙访问控制策略;所述防火墙访问控制策略中包括至少一条防火墙策略;获取第X防火墙访问控制策略,确定所述第X防火墙自身的防火墙策略异常权重;获取所述第X防火墙的紧邻防火墙的防火墙访问控制策略,根据所述第X防火墙的防火墙策略与所述紧邻防火墙的防火墙策略,确定防火墙间的防火墙策略异常权重;根据所述第X防火墙自身的防火墙策略异常权重及所述防火墙间的防火墙策略异常权重确定所述第X防火墙访问控制策略的异常程度以供查错。采用该技术方案,能够有效的提高防火墙访问控制策略的分析效率,并且包括向管理员指出最优先解决的防火墙设备。

    一种提供业务数据及执行访问业务的方法及设备

    公开(公告)号:CN102264070B

    公开(公告)日:2013-11-13

    申请号:CN201010189936.5

    申请日:2010-05-25

    Abstract: 本发明公开了一种提供业务数据及执行访问业务的方法及设备,主要内容包括:由量化的平台安全级别值来表征业务平台的可靠性,以及由量化的终端安全级别值来表征用户终端的可靠性,对于可靠性较高的业务平台,允许其向用户终端提供业务数据,执行用户请求的各类WAP业务;对于可靠性较低的业务平台,限制其提供业务数据;同时,只允许可靠性较高的用户终端在业务平台上执行待访问的业务,限制可靠性较低的用户终端执行待访问业务的行为。通过本发明方案,提高了业务平台提供数据的安全性,以及实现了针对用户行为安全的有效可行的控制。

    一种预测话务量及信道配置的方法及装置

    公开(公告)号:CN101159976B

    公开(公告)日:2010-11-17

    申请号:CN200710146660.0

    申请日:2007-08-24

    Abstract: 本发明公开了一种预测话务量及信道配置的方法:以聚类迭代方式计算小区信道拥塞率;根据小区信道拥塞率和小区的信道配置,计算小区话务量;根据小区话务量,结合预测期小区话务增长趋势,计算小区预测话务量;根据小区预测话务量,计算小区的信道配置后,重新进行小区信道配置。同时还公开了一种预测话务量及信道配置的装置,包括信道拥塞率计算模块、话务量计算模块、预测话务量计算模块和信道配置模块。通过本发明更为准确地反映小区实际的话务量及拥塞率,从而预测出用户的实际话务量需求,对小区进行合理的话务量分析和资源配置,进而大大减少了后期小区信道规划修改的工作量,提高了网络话务及信道规划有效性。

    基于区块链的员工离职预警方法、系统、介质、产品及设备

    公开(公告)号:CN118821986A

    公开(公告)日:2024-10-22

    申请号:CN202410630204.7

    申请日:2024-05-21

    Abstract: 本申请公开了一种基于区块链的员工离职预警方法、系统、介质、产品及设备,该方法包括:采集员工的个人信息,并将经过加密的个人信息上传至区块链平台;在需要对目标员工进行离职意向预测的情况下,向区块链平台请求调用目标员工的目标个人信息;在允许调用目标个人信息的情况下,基于目标个人信息,确定对应的员工指数得分;基于员工指数得分,计算离职预警指数;基于离职预警指数与预设离职预警阈值之间的比较结果,确定目标员工的离职预警状态,从而能够将经过加密的个人信息存储到区块链平台当中以降低数据流失、数据造假、被恶意篡改的风险以提高离职预警的可靠性,并有效保障所采集到的员工的个人信息的信息安全及个人隐私。

    一种呼叫处理方法及装置

    公开(公告)号:CN107295146B

    公开(公告)日:2020-11-24

    申请号:CN201610204201.2

    申请日:2016-04-01

    Abstract: 本发明公开了一种呼叫处理方法及装置,在本方案中,通过评估系数评估主叫号码的单次可信度,并在单次可信度小于第一预设可信度阈值,向被叫号码发出不可轻信主叫号码的提示。这样,通过及时通知被叫号码的用户不可轻信主叫号码,能够提高被叫号码的用户的防范意识,降低被叫号码的用户被骚扰和被诈骗的可能性。由于仅通过评估系数即可确定是否向被叫号码发出不可轻信主叫号码的提示,并不像现有技术一定要满足主叫号码的为本运营商归属号码,且从另一运营商发起时才能确定为恶意语音信息,故此,本发明实施例提供的技术方案适用范围更广,能够提高发现恶意语音信息的效率。

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