公开(公告)号：CN106067086A

公开(公告)日：2016-11-02

申请号：CN201610371103.8

申请日：2016-05-30

Applicant: 上海核工程研究设计院

Inventor： 仇永萍 ,  吕曦 ,  何建东 ,  李志忠 ,  卓钰铖 ,  刘鹏 ,  胡军涛 ,  何劼

IPC: G06Q10/06 ,  G06Q50/06

CPC classification number: G06Q10/0639 ,  G06Q50/06

Abstract: 一种基于4M1E框架的人员可靠性分析方法，其特征在于，包括以下步骤：(1)任务分析，(2)绩效影响因子的定性评价，(3)人员失误概率估计，其中步骤(3)具体为，按照绩效影响因子的影响等级对人员失误概率数量级的影响ai进行评定，综合各个绩效影响因子的影响程度的估计值为∑PSFai，人员失误概率的名义值或基准值设定为1.0E‑3，人员失误概率的下限值为1.0E‑5，即作为人员失误概率的最小值，人员失误概率的最大值为1.0，人员失误概率的估计方法为HEP＝min[1,max[1E‑5,1E(‑3+∑PSFai)]]。