一种基于WebRTC的多人视频会议的应用方法及系统

    公开(公告)号:CN117376517A

    公开(公告)日:2024-01-09

    申请号:CN202311462314.9

    申请日:2023-11-06

    Abstract: 本发明公开了一种基于WebRTC的多人视频会议的应用方法及系统,属于多人视频会议技术领域,包括:基于WebRTC技术,通过设置ICE协议处理NAT穿越和防火墙限制,使用视频桥接器作为中央媒体服务器,并设置XMPP作为信令协议,在web端构建可容纳多人的视频会议空间;基于视频会议空间,依据信令协议和ICE协议,与不同的用户端进行数据交互,并通过视频桥接器处理多人视频会议中的音视频流的中转和协调,以减少服务器负载和带宽消耗,并降低多人视频会议的网络延迟,实现会议同步;本发明直接在浏览器中使用,只需要通过浏览器访问该视频会议系统的网站接口,使得视频会议具有较高的易用性和用户友好性。

    人机交互式安全培训方法及系统

    公开(公告)号:CN117057959A

    公开(公告)日:2023-11-14

    申请号:CN202311055735.X

    申请日:2023-08-21

    Abstract: 本发明提供一种人机交互式安全培训方法及系统。该人机交互式安全培训方法包括:获取目标用户的用户特征信息;基于用户特征信息,推送理论课程数据;接收目标用户的第一学习行为数据,并基于第一学习行为数据和用户特征信息,推送交互资源数据;接收目标用户的第二学习行为数据,并基于第一学习行为数据和第二学习行为数据,确定目标用户的培训结果信息;其中,第一学习行为数据为用户端基于理论课程数据和用户操作数据生成的;第二学习行为数据为用户端基于交互资源数据和人机交互数据生成的。该人机交互式安全培训方法及系统能够增强安全培训的自主性、趣味性、娱乐性和实用性,提高安全培训效果,便于培训结果的量化评价。

    VR视频加密播放方法、服务器、用户端和系统

    公开(公告)号:CN114679608A

    公开(公告)日:2022-06-28

    申请号:CN202210371729.4

    申请日:2022-04-11

    Abstract: 本发明提供一种VR视频加密播放方法、服务器、用户端和系统,其中,方法包括:服务器接收用户端发送的VR视频播放请求,根据预设身份验证规则,判断用户端是否具有VR视频播放权限;若确定用户端具有VR视频播放权限,向用户端发送目标VR视频索引文件,以使用户端基于目标VR视频索引文件生成VR视频下载请求;接收用户端发送的VR视频下载请求,向用户端发送目标VR视频文件,以供用户端解密并播放目标VR视频;其中,目标VR视频文件包括:若干加密后的目标VR视频切片文件和目标VR视频索引文件。能够有效减少VR视频播放时画面卡顿现象的发生,提高播放流畅度,提高视频数据的安全性。

    基于Leaky-Conv & Cross安全课程推荐引擎排序算法

    公开(公告)号:CN111967949A

    公开(公告)日:2020-11-20

    申请号:CN202011003189.1

    申请日:2020-09-22

    Abstract: 本发明涉及基于Leaky-Conv⨯安全课程推荐引擎排序算法,具体包括以下步骤:S1:将收集到的用户行为数据集进行预处理,然后分为训练数据集和测试数据集;S2:构建Leaky-Conv⨯网络模型:包括依次连接的嵌入堆叠层、交叉卷积层和组合输出层,交叉卷积层包括并列的cross网络和Conv网络,在Cross网络后加有一层激活层,使用Leaky ReLU激活函数;S3:训练模型:将S1中已经预处理好的训练数据集输入到S2搭建的网络模型中训练,直至模型的损失值趋于稳定,模型收敛,得到训练完成后的Leaky-Conv⨯网络模型;S4:测试:将测试数据集作为输入,训练完成的网络模型输出测试结果。采用本申请的推荐排序网络模型,训练成本低、推理时间短、推荐效果好,符合用户需要。

    一种班组管理技术人员智能调度方法

    公开(公告)号:CN116796947A

    公开(公告)日:2023-09-22

    申请号:CN202310146833.8

    申请日:2023-02-22

    Abstract: 本发明涉及涉及一种班组管理技术人员智能调度方法,包括如下步骤:通过获取班组技术人员信息,建立班组技术人员档案,形成个人技术能力雷达图;建立任务管理,添加任务,关联与任务相关的技术方向;按照任务关联的技术方向,根据个人技术雷达图计算出适合执行任务的班组技术人员,排除任务时间段内有其他任务在执行的人员,然后按照优先级依次排列适合执行此任务的班组技术人员;获取班前会上需分配的工作任务,根据不同的分配方式,输出工作任务分配结果,进行人员调度,通过收集班组技术人员的违章记录,考评结果和教育培训相关信息,将个人技术雷达图进行实时更新,实时了解人员当前的各类技术水平,分配任务最适合该工作的班组技术人员。

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