公开(公告)号：CN113673943B

公开(公告)日：2023-02-10

申请号：CN202110813044.6

申请日：2021-07-19

Applicant: 清华大学深圳国际研究生院

Inventor： 刘志威 ,  朱勇赤 ,  陈褀琪 ,  李阳 ,  张林 ,  孔德旭 ,  彭志远 ,  李可

IPC: G06Q10/10 ,  G06F16/35 ,  G06F16/36 ,  G06F40/242 ,  G06F40/289 ,  G06F40/295 ,  G06F18/241 ,  G06N3/0464 ,  G06N3/0442 ,  G06N3/08

Abstract: 本发明提出一种基于履历大数据的人员任免辅助决策方法及系统，基于履历大数据的人员任免辅助决策方法具体包括步骤：S1、接收人员简历文本，通过中文简历文本处理算法处理人员简历文本；S2、基于专家规则与知识图谱进行混合短文本多标签分类；S3、基于从简历大数据中提取的组织机构树构建人员的职业社交网络；S4、基于查询条件获取符合要求的人员信息，对人员的职业社交网络进行可视化呈现，本发明能够提高半结构化简历数据中履历经历提取的准确性，结合领域知识与语义信息进行履历经历细粒度多标签分类，并且实现人员职业成长轨迹的可视化分析。

公开(公告)号：CN113673943A

公开(公告)日：2021-11-19

申请号：CN202110813044.6

申请日：2021-07-19

Applicant: 清华大学深圳国际研究生院

Inventor： 刘志威 ,  朱勇赤 ,  陈褀琪 ,  李阳 ,  张林 ,  孔德旭 ,  彭志远 ,  李可

IPC: G06Q10/10 ,  G06F16/35 ,  G06F16/36 ,  G06F40/242 ,  G06F40/289 ,  G06F40/295 ,  G06K9/62 ,  G06N3/04 ,  G06N3/08

Abstract: 本发明提出一种基于履历大数据的人员任免辅助决策方法及系统，基于履历大数据的人员任免辅助决策方法具体包括步骤：S1、接收人员简历文本，通过中文简历文本处理算法处理人员简历文本；S2、基于专家规则与知识图谱进行混合短文本多标签分类；S3、基于从简历大数据中提取的组织机构树构建人员的职业社交网络；S4、基于查询条件获取符合要求的人员信息，对人员的职业社交网络进行可视化呈现，本发明能够提高半结构化简历数据中履历经历提取的准确性，结合领域知识与语义信息进行履历经历细粒度多标签分类，并且实现人员职业成长轨迹的可视化分析。