一种绩效考核的方法
    1.
    发明公开

    公开(公告)号:CN116823052A

    公开(公告)日:2023-09-29

    申请号:CN202310791007.9

    申请日:2023-06-30

    Abstract: 本发明公开了一种绩效考核的方法,涉及到生产企业的绩效考核领域。方法包括:步骤一、关键绩效指标确定;步骤二、数据收集和整合;步骤三、数据清洗;步骤四、数据转换;步骤五、数据计算;步骤六、数据建模;步骤七、全面绩效考核与分析。本发明能够实现企业中多源异构数据的自动采集与计算;对计算结果进行个人、车间及部门三个维度的建模;通过重点工作、量化指标、基础管理以及工作标准四个方面自动并且精准地对企业员工进行全面绩效考核,解决了流程制生产企业绩效考核不全面的问题,帮助企业优化流程、提高生产效率和质量。

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