一种基于技能感知多注意力机制的招聘启事生成方法

    公开(公告)号:CN111667238B

    公开(公告)日:2022-07-29

    申请号:CN202010453590.9

    申请日:2020-05-26

    Applicant: 南开大学

    Abstract: 一种基于技能感知多注意力机制的招聘启事生成方法,涉及计算机应用技术领域。将基本信息数据拆分为词序列,初始化为词向量的形式作为词的浅层语义表示;利用全局的招聘启事数据构建知识图谱,输入经处理后的局部信息,初始化每个词的浅层语义表示,同时输入全局信息和对应基本信息。基于局部信息的输出,学习工作任务中每个词的高层语义表示生成技能词序列、文本词序列,并优化文本词序列中的技能词。本发明既考虑了局部的工作任务的语义特征以及基于它预测的技能词序列特征,又考虑了全局的先验专业技能知识语义特征,并将两部分预测到的词概率分布进行了加权求和,可以挖掘出招聘启事广告中的技能信息,提高了技能需求文档的生成质量。

    一种基于技能感知多注意力机制的招聘启事生成方法

    公开(公告)号:CN111667238A

    公开(公告)日:2020-09-15

    申请号:CN202010453590.9

    申请日:2020-05-26

    Applicant: 南开大学

    Abstract: 一种基于技能感知多注意力机制的招聘启事生成方法,涉及计算机应用技术领域。将基本信息数据拆分为词序列,初始化为词向量的形式作为词的浅层语义表示;利用全局的招聘启事数据构建知识图谱,输入经处理后的局部信息,初始化每个词的浅层语义表示,同时输入全局信息和对应基本信息。基于局部信息的输出,学习工作任务中每个词的高层语义表示生成技能词序列、文本词序列,并优化文本词序列中的技能词。本发明既考虑了局部的工作任务的语义特征以及基于它预测的技能词序列特征,又考虑了全局的先验专业技能知识语义特征,并将两部分预测到的词概率分布进行了加权求和,可以挖掘出招聘启事广告中的技能信息,提高了技能需求文档的生成质量。

    一种基于多图神经网络联合学习的工作技能预测方法

    公开(公告)号:CN111667158B

    公开(公告)日:2022-06-10

    申请号:CN202010453436.1

    申请日:2020-05-26

    Applicant: 南开大学

    Abstract: 一种基于多图神经网络联合学习的工作技能预测方法,涉及计算机应用技术领域。利用招聘网站上积累的招聘启事数据,提出了基于多图神经网络联合学习的工作技能预测模型。首先构建了三个网络保持了工作任务和技能之间复杂的关联关系。通过对三个图神经网络的联合学习分别得到工作任务节点和技能节点的互补语义表示,并且将多个图中同种类型的节点表示进行拼接得到融合了复杂关系信息的节点表征;最后,基于工作任务和技能的节点表征表示利用一个多标签分类器进行工作技能预测。本发明通过多个基于注意力机制的图神经网络的联合训练将节点表征中融入了更多的预测信息,使得工作技能预测的准确率,召回率得到有效的提升。

    一种基于多图神经网络联合学习的工作技能预测方法

    公开(公告)号:CN111667158A

    公开(公告)日:2020-09-15

    申请号:CN202010453436.1

    申请日:2020-05-26

    Applicant: 南开大学

    Abstract: 一种基于多图神经网络联合学习的工作技能预测方法,涉及计算机应用技术领域。利用招聘网站上积累的招聘启事数据,提出了基于多图神经网络联合学习的工作技能预测模型。首先构建了三个网络保持了工作任务和技能之间复杂的关联关系。通过对三个图神经网络的联合学习分别得到工作任务节点和技能节点的互补语义表示,并且将多个图中同种类型的节点表示进行拼接得到融合了复杂关系信息的节点表征;最后,基于工作任务和技能的节点表征表示利用一个多标签分类器进行工作技能预测。本发明通过多个基于注意力机制的图神经网络的联合训练将节点表征中融入了更多的预测信息,使得工作技能预测的准确率,召回率得到有效的提升。

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