公开(公告)号：CN120053917A

公开(公告)日：2025-05-30

申请号：CN202510271817.0

申请日：2025-03-10

Applicant: 中国矿业大学(北京)

Inventor： 李祥春 ,  昂靖 ,  王明涛 ,  郝帅

IPC: A62B7/10 ,  A62B9/02 ,  A62B18/02 ,  A62B18/10 ,  A62B18/08 ,  A62B23/02

Abstract: 本发明公开了一种矿用超疏水自清理自调节防尘口罩及方法，包括防尘口罩主体、监测模块、清灰模块、滤芯切换模块、数据传输模块、远程数据分析模块和电源模块；井下生产人员佩戴该装置进入井下作业，粉尘传感器和气压传感器采集环境粉尘浓度及口罩内气压数据传输至远程数据分析模块，远程数据分析模块以预设粉尘浓度和气压值动态调整防护策略：低浓度时开启二级气流通道降低呼吸阻力，高浓度则切换至双层滤芯强化过滤。当监测到口罩气压异常升高时，在呼气阶段触发清灰模块联动振动和逆向气流除尘，并通过触觉提示预警。通过采用本发明能够智能适应不同粉尘浓度的环境，显著降低呼吸阻力，提高佩戴舒适性，有效保障矿工的呼吸健康和作业安全。

公开(公告)号：CN119294895A

公开(公告)日：2025-01-10

申请号：CN202411358009.X

申请日：2024-09-27

Applicant: 中国矿业大学(北京)

Inventor： 李祥春 ,  朱江 ,  王明涛 ,  宋浩楠 ,  郝帅

IPC: G06Q10/0639 ,  G06Q50/20 ,  G06F16/9536

Abstract: 本发明提出了一种基于AI和激励机制的企业员工安全知识学习方法。首先，利用uniapp和Node.js开发安全知识学习平台，通过AI技术训练模型和协同过滤算法设计推荐系统形成智能学习平台；员工登录后输入工种，AI模型生成安全知识学习图谱，并通过移动终端个性化学习，平台依据学习历史和兴趣推荐相关内容。引入激励机制，设立学习里程碑奖励和积分排名等激励措施，并根据员工学习情况实施正负激励；平台制定个性化学习计划，并通过智能学习提醒，结合员工的学习习惯和社交媒体使用行为进行通知,企业再建立完善考核机制，并监督学习进度；平台支持安全知识分享与交流，利用智能分析形成反馈机制，定期推送学习成果和建议，从而营造良好的持续学习氛围。

公开(公告)号：CN120069289A

公开(公告)日：2025-05-30

申请号：CN202510047160.X

申请日：2025-01-13

Applicant: 中国矿业大学(北京)

Inventor： 李祥春 ,  郝帅 ,  王明涛 ,  朱江 ,  宋浩楠

IPC: G06Q10/063 ,  G06Q10/0635 ,  G06Q50/20

Abstract: 本发明公开了一种基于班组安全韧性的五位一体管控方法，其中，该方法包括：采集组织、数字、空间、治理、文化五个方面的数据，识别分析潜在风险点并自动生成风险预警信息；结合五大韧性确定培训需求，自动生成个性化的培训计划，通过线上线下相结合的模式，完成对班组成员的培训和考核；制定应急预案时考虑五类韧性需求，模拟演练过程，复盘和总结时分析各个班组韧性存在的问题和改进方向；从五个韧性维度，物资、人力、知识三个方向，共计十五个层面对班组安全资源进行深度管理；设定指标与权重，通过从以上四步采集有效数据全面评估该方法之于班组安全管理的综合绩效，撰写评估报告并做到持续改进。本方法可以与智能设备结合，构筑韧性班组。