一种自动化测试结果持续集成整合方法及系统

    公开(公告)号:CN104375937A

    公开(公告)日:2015-02-25

    申请号:CN201410664985.8

    申请日:2014-11-19

    Abstract: 本发明提供一种自动化测试结果持续集成整合方法,编写自动化测试脚本,对项目进行测试,并生成测试结果;待测试完毕后,将所有的测试结果汇总,并存入指定路径下;从指定路径中加载测试,并生成测试报告本发明还提供一种自动化测试结果持续集成整合系统,将自动化测试结果保存到持续集成中,并提供测试结果的持续展示,使得更容易分析测试结果提高程序健壮性。

    一种基于模式扩充及BERT分类的知识图谱上下位关系识别的方法和存储设备

    公开(公告)号:CN112417161B

    公开(公告)日:2022-06-24

    申请号:CN202011258408.0

    申请日:2020-11-12

    Abstract: 本发明涉及文本识别技术领域,特别涉及一种基于模式扩充及BERT分类的知识图谱上下位关系识别的方法和存储设备。所述一种基于模式扩充及BERT分类的知识图谱上下位关系识别的方法,包括步骤:基于模式扩充从外部数据中抽取潜在的上下位关系对,并结合预设资源库形成上下位关系模型训练种子语料;获取待预测上下位关系数据集,基于BERT‑Attention‑Bi‑LSTM模型对待预测数据集进行预测,得上下位关系预测结果;通过预设规则对所述上下位关系预测结果进一步处理得最终的上下位关系预测结果。该方法大大降低了规则编制的复杂性及人工投入,同时相对于另外一种主流的基于统计的上下位概念识别方法,具备更强的可实现性,能为各类专业知识图谱的构建提供技术支撑。

    一种基于模式扩充及BERT分类的知识图谱上下位关系识别的方法和存储设备

    公开(公告)号:CN112417161A

    公开(公告)日:2021-02-26

    申请号:CN202011258408.0

    申请日:2020-11-12

    Abstract: 本发明涉及文本识别技术领域,特别涉及一种基于模式扩充及BERT分类的知识图谱上下位关系识别的方法和存储设备。所述一种基于模式扩充及BERT分类的知识图谱上下位关系识别的方法,包括步骤:基于模式扩充从外部数据中抽取潜在的上下位关系对,并结合预设资源库形成上下位关系模型训练种子语料;获取待预测上下位关系数据集,基于BERT‑Attention‑Bi‑LSTM模型对待预测数据集进行预测,得上下位关系预测结果;通过预设规则对所述上下位关系预测结果进一步处理得最终的上下位关系预测结果。该方法大大降低了规则编制的复杂性及人工投入,同时相对于另外一种主流的基于统计的上下位概念识别方法,具备更强的可实现性,能为各类专业知识图谱的构建提供技术支撑。

    一种通用的网络爬虫模拟登录方法及系统

    公开(公告)号:CN105631030A

    公开(公告)日:2016-06-01

    申请号:CN201511026050.8

    申请日:2015-12-30

    CPC classification number: G06F16/951 H04L63/083 H04L67/146

    Abstract: 本发明提供一种通用的网络爬虫模拟登录方法,所述方法为:配置要爬取的各个站点的认证信息,所述认证信息包括:用户名、密码以及用户权限;网络爬虫调用无UI浏览器访问各个站点;无UI浏览器模拟人工登录过程,认证成功后保存各个站点的cookie信息;网络爬虫携带cookie信息访问站点,爬取站点网页内容。本发明解决了爬虫模拟登录过程需要人工参与或需要针对特定站点进行定制程序开发的问题,减少开发工作量并避免了需要人工参与的弊端。

    一种基于图像处理和行为识别的运维人员训练系统

    公开(公告)号:CN115985153A

    公开(公告)日:2023-04-18

    申请号:CN202310026362.7

    申请日:2023-01-09

    Abstract: 本发明涉及图像处理技术领域,公开了一种基于图像处理和行为识别的运维人员训练系统,包括:建模模块,其用于提取建模信息,并基于建模信息生成模拟训练模型;训练数据采集单元,其用于采集运维人员训练过程中的训练数据;训练数据预处理单元,其用于对采集的训练数据进行处理获得当前训练模型;模型预处理模块,其用于对当前训练模型和参照训练模型进行预处理;评分模块,其用于对运维人员的训练进行评分;本发明基于虚拟现实环境来进行运维训练仿真模拟,并采集生理数据、动作数据和图像数据作为训练数据,通过综合的数据处理方法对异构的训练数据进行处理,从生理、心理和知识多个维度评估运维人员的水平。

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